TEAMで働くということ
私たちは、チーム松尾建設だから。
働くにあたって心配なことは沢山あることと思います。
松尾建設株式会社では、働く者同士がチームとして共に相手を思い、力を結集して日々の業務を行っています。
決してひとりではありません。必ず仲間があなたをチームの一員として快く迎え入れます。
採用担当者からのメッセージ
人材育成を着実に行い、より安心で楽しい職場作りを目指しています。
笑顔の無い職場からは良いアイデアは無く、良い仕事にもつながりません。
一定の緊張感の中で、活気あふれる職場でありたいと思います。
ぜひ一緒に前進して行きましょう。
研修制度
採用後は約1週間の新入社員導入研修です。
その後、稼働中現場等でも実習を行い、業務や職場への理解を深めていただきます。
現場代理人スキルアップセミナー、ICT機器の操作方法、建設業で必要な講習は外部受講有りです。
新入社員への指導方針
一人一人が今日よりも明日を目指して仕事をする。
～じっくりと成長していってください。～
従業員の声を掲載した『VOICE』を参考にご覧ください
新聞に掲載された従業員の記事をご覧ください
募集要項
- 職種
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工事部
- 現場管理・監督、現場代理人、作業員
- 仕事内容
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現場監理・監督
建設現場に関わる技術者等を統率し、技術上の管理
現場代理人
施工計画をもとに、現場で施工・安全・品質・工程管理など、「工事の監理」
作業員
土木工事作業 ※働きながら建設機械の免許取得を応援します
※現場まで「直行直帰」です
➡出退勤記録は、“スマートフォン打刻”で管理しています
※女性歓迎します
※「現場代理人」「作業員」未経験者歓迎します - 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
- 就業時間
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8:00 ～ 17:00（休憩時間：90分）
- 休日・休暇
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会社カレンダーによる（年間休日：105日）
年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇（育児目的休暇 他）- 有給休暇、子の看護休暇、介護休暇は1時間単位で取得可能
※子の看護休暇は、入社6カ月未満の方でも3日付与します - 育児休業、育児目的休暇、子の看護休暇は（工事部）取得実績有り
- 有給休暇、子の看護休暇、介護休暇は1時間単位で取得可能
- 給与
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当社規定により処遇致します（経験・能力、資格等を考慮）
- 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回
- 就業場所
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松尾建設株式会社 本社
※転勤無し - 福利厚生
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雇用、労災、健康、厚生
- 人間ドック補助（一定の利用条件有り）
- 新型コロナウイルス検査キット配布
- インフルエンザ予防接種代補助
- 退職金共済
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加入
- 企業年金
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確定拠出年金
- 定年制
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あり（67歳）
- 再雇用制度
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あり（70歳）